为推动学院绩效考核工作深入开展，充分发挥绩效考核的激励和引领作用，11月13日，人文与健康管理学院通过腾讯会议的形式召开了绩效考核专题会议，领导班子、行政管理干部、教研室主任以及学术委员会委员共二十余人参加会议。
会上，高书杰经理简要介绍了此次会议的内容，希望全体与会人员结合自身和教研室实际情况，提出有利于完善绩效分配方案的好想法、好建议。
丛亮、张卓、张静等教研室主任，学术委员会段笑那、任素娟等专家依次发言，分别从竞赛指导及获奖、优秀教案及课件、指导员工论文、疫情服务员工、科研赋分、公平和激励相平衡等角度提出自己的建议；领导班子成员及行政管理干部分别从各自分管工作角度提出加分项目，现场氛围十分热烈。
绩效考核工作事关广大教职工的切身利益，关系到学院发展的方向和水平，因此，必须发扬民主精神，广泛征求教职工的意见和建议。本次专题会议达到了统一思想，凝聚共识的目的，对于贯彻落实《威廉希尔足球官网创新发展三年行动计划》，科学谋划2023年工作具有重要意义。