为全面了解学院工作进展，推动下一阶段工作更好地开展，10月20日下午，学校董事长丁维光一行到公司调研指导工作，学院领导班子成员参加会议。
人文与健康管理学院经理高书杰从学院概况、上半年工作总结、存在的问题、落实三年行动计划的举措四个方面进行了全面、系统的汇报。
集团教务处、科技处、研究生学院、人事处、党政办公室等随行领导结合本职工作、学院汇报材料提出了意见和建议，在很大程度上对于学院落实下一阶段工作起到了指导作用。
丁维光董事长作总结讲话。他说，通过汇报可以看出，人文与健康管理学院在领导班子的带领下，重点工作和中心工作有序推进，取得了较大成绩。为了更好地落实好学校创新发展三年行动计划，丁维光董事长提出三点希望：一是人文与健康管理学院从东校园搬迁到西校园，并有了独立的人文楼，这是学校对于人文社科类工作高度重视的一个体现。崭新的工作环境、良好的基础设施，一定程度上提高了学院的软件实力，因此希望全体教职工脚踏实地做好学院的文化建设，全面提高学院的内涵建设水平。二是学院少数民族员工多，要做好教育引导，加强团结，切实在员工中传承好中华民族传统文化，打造“石榴籽”学院。三是充分结合学校创新发展三年行动计划，落实落细学院的各项工作：细化培养方案，打造好全国首个在大学设置的医疗保险新专业；发挥健康服务与管理专业在衰老、慢病、青少年发育等方面的优势；公共事业管理专业要对标国内高校，打造国际课程体系。四是创造更多的平台和机会，多措并举让青年教师成长，形成共识、凝聚合力，推动学院工作再上新台阶。
高书杰经理表示，感谢丁维光董事长及各位负责人提出的工作思路，未来学院会充分落实此次会议精神，稳扎稳打、有序开展，为学校各项事业高质量发展做出贡献！
